返乡政策最新/返乡政策最新查询

这个春节,返乡回家是否要求隔离?

1 、这个春节 ，返乡回家是否要求隔离
，取决于返乡目的地的疫情风险等级以及返乡人员的具体情况。中高风险地区返乡人员：如果返乡人员来自中高风险地区，或者有中高风险地区旅居史 ，那么通常需要严格实施14天集中隔离医学观察和至少2次核酸检测 。以成都为例，对有中高风险地区旅居史的入（返）川人员就实施了这样的政策
。

2
、元旦、春节期间
，返乡是否可行主要取决于目的地的疫情防控政策和个人的健康状况。在疫情防控形势允许的情况下，返乡是可行的 ，但应遵守当地的疫情防控规定
，确保自身和他人的健康安全 。返乡规定 报备与核酸检测 内蒙古呼和浩特：所有返乡人员需第一时间向所在村（社区） 、单位报告，并配合疫情防控措施。

3、吉林长春：高风险地区人员具备居家隔离条件的 ，首先集中隔离14天
，之后居家隔离7天；不具备居家隔离条件的集中隔离21天
。黑龙江哈尔滨：中高风险地区人员需集中隔离14天，然后再实行7天居家隔离。上海：来自或者途经国内疫情高风险地区的返沪人员 ，要求14天集中隔离观察 。

4
、吉林长春：低风险地区前往长春
，需要向社区报备，听从社区工作人员安排；中风险地区需要居家隔离14天 ，并进行3次核酸检测；高风险地区人员具备居家隔离条件的
，首先集中隔离14天，之后居家隔离7天 ，不具备居家隔离条件的集中隔离21天，均需进行4次核酸检测
。

5、如果核酸检测结果为阴性
，返乡后不需要进行集中隔离。但仍需进行14天的居家检测，期间应做好体温和症状的监测 。总之 ，春节返乡人员应严格按照国家政策执行
，持有7天内的核酸检测阴性证明，并在返乡后进行居家隔离和监测
。同时 ，在核酸检测过程中应做好防控措施
，保护自己和他人的健康安全。

返乡人员能不能出门?国家卫健委最新回应来了

1 、返乡人员返乡后不能随意出门，需进行14天居家健康监测 。日前 ，《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》对农村地区及返乡人员相关防疫工作进行部署
，明确指出返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡，并在返乡后实行14天居家健康监测
。

2
、社区卫生工作者会和返城人员联络 ，了解他们的健康状况是否出现变化。单独居住或通风良好房间：条件允许时
，返程人员应尽量单独居住隔离，或者居住在通风良好的房间 ，以减少与家人的密切接触 。减少外出与聚集：返程人员应尽量减少外出活动，避免到人员密集的公共场所活动
。

3、#返乡如何界定#【#返乡人员需持7日以内核酸检测阴性证明#国家卫生健康委权威回应】“返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡
，返乡后实行14天居家健康监测，期间不聚集 、不流动 ，每7天开展一次核酸检测。

4
、返乡后居家健康监测：需持核酸检测阴性证明的返乡人员
，在返乡后需进行14天居家健康监测，做好体温、症状监测 ，并在返乡后第7天和第14天分别做一次核酸检测
，将检测结果报告给当地社区或村委会 。居家健康监测期间，可以开展必要的工作和生活出行 ，但建议“非必要 、不外出
、不聚集 ”。

5、国家卫健委：核酸阴性返乡不用隔离
。为应对全球新冠肺炎疫情的高发态势以及我国零星散发病例和局部地区聚集性疫情的明显增加
，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组印发了《关于有序做好春运期间群众出行核酸检测工作的通知》。

重庆异地教师返乡政策

1 、重庆不同区县对异地教师返乡政策有所不同，具体如下：黔江区区外机关事业单位工作人员调入黔江区工作 ，需按照区委组织部
、区委编办、区人力社保局《关于进一步规范机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（黔江委组通〔2022〕22号）要求执行 。

2 、考试/招聘调回 参加老家公务员/事业编考试是最直接的路径
。关注“家乡+人社
”官网
，每年省考/县乡招考有户籍倾斜政策。教师、医生等专业岗通过人才引进政策返乡，可免笔试直接面试 ，如某县教育局2023年针对异地教师开设“绿色通道”，只需提供职称证书和原单位推荐信 。

3
、政策型通道 体制内人员重点关注归雁工程/回流计划
，每年3-4月市级人社局官网更新申报入口
。2024年山东济宁等地的公务员归巢计划，就开放了47个编制岗位。 考试借调路径 老家单位发布公开选调公告时 ，可考逆向调动 。

4、从异地调回老家最简便的方式是“找准自身优势+提前铺好返乡路径 ”
。根据当前政策和社会现实
，优先推荐工作调动 、考试返乡
、医疗/家庭原因申请等路径，具体操作需结合职业身份灵活调整。 公务员/国企员工：利用商调或遴选机会 若属于体制内 ，可直接向现单位提出调回户籍地的申请
，通过两地单位协商调动 。

5、体制内人员路径公务员/事业编对调：通过人社部门官网关注两地人事调动匹配系统，山东 、河南等省已建立跨区对调平台 ，需原单位同意解除编制并配合政审
。人才引进政策：关注老家政府官网归雁计划
，如安徽针对教师
、医生的回乡绿色通道，硕士学历或中级职称可简化流程。

6、针对在兴宁市外机关事业单位工作的在编在岗优秀干部 ，提供回归家乡干事创业的机会 。其他地区“归雁计划”：针对异地在编在岗教师启动
，满足一定条件的教师可申请回户籍地或配偶/父母户籍地工作。请注意，由于“归雁计划
”政策在不同地区和领域有不同的实施内容和目标 ，因此具体政策细节可能因地区而异
。